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企业的灵活用工服务应该怎么做
2019-10-11 10:10

  企业由于业务要求,会有阶段性、季节性大量的员工需求,所以选择灵活用工的方式来解决用工问题是最好不过了。当然也有很多企业因为之前没有接触过这样的形式,不知道具体要怎样去进行灵活用工,下面就让金柚网给大家详细的说一说企业的灵活用工服务应该怎么做?

文章图片来源摄图网

  企业通过灵活用工可以获得的收益:

  企业通过我们提供的灵活用工服务,可以快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。

  灵活用工的服务流程:

  1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

  2、分析考察:公司依据用工企业提出的临时工外包要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

  3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

  4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

  5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

  6、提供服务:严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

  通过上面个对企业的灵活用工服务应该怎么做的介绍,企业们都有了清楚的了解, 也提醒企业要找正规的公司合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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