现在很多企业的人事事务都是十分繁琐,企业通过人事代理可以简化事务,提高企业工作效率,降低企业用工风险,提高新员工满意度,但会有其他企业不是很了解人事代理的相关业务范围,所以不知道是否适合企业自身,下面就让金柚网给我们介绍一下福建人事代理业务主要包括哪些?
文章图片来源摄图网
员工工资薪酬。企业员工工资发放是一份很苦的差事,如果企业将企业员工的薪酬业务外包给劳务派遣公司负责的话,我们会为员工开户办理工资卡,按照企业给定的规则计算员工工资,根据企业确认的工资单按时足额支付员工工资。通过业务外包这样企业就可以减少很多工作。
企业员工招聘。企业需求的高层人员,如部门经理等招聘物色工作业务外包给劳务外包公司,把这些职能有层次地包出去做,业务外包在一定程度上能减轻HR部门的运作费用,还可保证在短时间内、以更广的渠道找到合适的人才。
国家法定的福利。譬如员工社保、社保报销等事务性工作外包出去,企业是一定要为员工缴纳社保的,但是员工社保办理流程繁琐,社保报销工作更加麻烦,企业为什么不把这些业务外包给别人来做呢?因为这些工作通常要和政府部门打交道,相比之下,HR外包服务商有更广阔的人脉资源。
通过上面给大家介绍的福建人事代理业务主要包括哪些,对企业有了很大的帮助,企业们要找正规的平台去合作。在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人事代理服务。