企业在激烈的竞争下，都会选择一家人力资源外包公司进行合作。现在的人力资源外包服务公司有很多，怎么寻找适合自家企业发展的很重要，因为多数企业之前是没有接触过这样的形式，不知道具体要怎样去找合适的，下面就跟着金柚网来学习怎样找合适的人力资源外包公司?

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　　1、深入了解外包商的能力。该公司是否展示出提供全面服务的能力，能否为企业提供度身定制的服务?

　　2、彻底调查合作伙伴的财政能力，以确保其有长期合作的能力。

　　3、企业文化很重要。任何企业都有其认同和尊重的文化，都会用一定的价值观、价值尺度去衡量各项工作。选择外包商时，应关注对方是否拥有共同的价值观。

　　4、人力资源外包服务商的服务内容，在广度上、深度上能否满足企业的需求?这在选择外包商时必须进行全面了解和认真评估。另外，考察服务商增值服务的内容和水平，如对派遣员工的教育、职业关怀、补充保险(意外、补充商业保险)、政策咨询、争议调解等内容。

　　5、服务商的品牌是企业选择时的一个重要依据。品牌的背后是服务商的知名度和信誉度。

　　6、了解外包商的经验，是否具备丰富的行业经验?能否为企业预防和处理可能出现的问题甚至争议和纠纷。

　　总之，人力资源外包能使企业人力资源管理部门从法定性、事务性、日益繁琐性的工作中解脱出来，从而把精力投入到更有价值的方面———专注于人力资源战略规划和开发，如人力资源的战略规划、职业生涯规划、提高员工满意度、组织建设、企业文化建设、核心决策等事项。

　　相信上面对怎样找合适的人力资源外包公司的介绍后，企业们都知道要如何去找适合自己的人力资源外包公司了，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人力资源外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。