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企业进行灵活用工要注意哪些问题
2019-10-16 09:44

  灵活用工对于现在的企业来说应该都不陌生,特别是哪些有阶段性、季节性用工难的企业,选择灵活用工可以有效降低企业成本、提高企业效率,当然企业在采用灵活用工的时候也是需要注意一些问题的,下面就让金柚网给大家来详细介绍企业进行灵活用工要注意哪些问题?

文章图片来源摄图网

  企业灵活用工要注意的问题:

  1、深入考察承接灵活用工平台的服务态度、技术水平问题。

  2、通过朋友多方打听,或在百度中多了解其公司口碑

  3、了解灵活用工平台是否有做过类似的用工业务。

  签订合同时应当注意以下事项:

  1、灵活用工关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。

  2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件

  3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位,否则可能导致灵活用工合同无效,并被司法机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系;如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件,则一旦发生安全事故,需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。

  以上就是对企业进行灵活用工要注意哪些问题的介绍,相信企业们对此有了很清楚的认识,也提醒企业要找正规的平台合作。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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