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劳务派遣用工的合法权益该如何保护
2019-10-18 10:20
来源:金柚网

  劳务派遣是现在很多企业会采用的用工方式,因为有时候劳务派遣方面的制度不是很完善,所以作为劳务派遣工的合法权益就没办法完全保证,相信很多劳务派遣工们也是比较关心这个问题,那么到底劳务派遣用工的合法权益该如何保护?下面让金柚网给我们详细说一说。

文章图片来源摄图网

  要如何保护劳务派遣工的利益:

  一、完善劳动派遣的法律。

  劳动派遣与20世纪90年代得以发展,发展时间不长,有关派遣劳务的法律也就不够完善。现在很多企业也是打着法律的擦边球,钻法律漏洞,从而逃脱法眼。

  二、员工要对法律有所了解。

  员工在签订劳务派遣合同时一定要看清楚合同,并且有对劳动法有所了解,遇到困难可咨询相关专业人士,寻求帮助,不要因为怕事而让企业逃脱法律责任。

  三、企业守法意识要加强。

  企业欺压员工,敢于试法,全因守法意识薄弱。企业应了解相关法律,知道违法的后果,遵自守法,公平对待劳务派遣工。

  以上就是对劳务派遣用工的合法权益该如何保护的介绍,相信大家对此有了很充分的了解,也提醒大家要去正规公司工作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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