在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
如何规范管理劳务派遣?遇到问题如何规范管理?
2019-10-18 13:12

  劳务派遣是现在企业常见的一种形式,企业选择劳务派遣目的在于帮助企业解决用工难题,降低企业的用人成本。但是随着企业用工需求的不断增加,市面上难免会出现一些鱼龙混杂的公司混淆其中,导致企业在使用劳务派遣后不知道该如何管理。下面金柚网小编就为大家详细讲解一下劳务派遣的规范管理,希望对大家有帮助。

“劳务派遣规范管理”

  一、劳务派遣有哪些问题?

  一、劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。

  二、工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。

  三、社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式,逃避社会保险义务,而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续,不缴纳社保费,或者是让劳务人员自己承担缴纳全部的社保费。

  四、工作时间不规范。被派遣的劳务人员需遵守用人单位的工作时间,这本属正常,但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点,工作时间大大超过国家规定,并且不按规定支付加班工资,还把违章责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳务派遣关系,不敢帮劳务人员维权。

  二、如何规范管理劳务派遣?

  以上这些问题,对劳动力市场秩序、社会保险和劳动者权益都有可能产生不利的影响。为保障劳务型公司的健康发展,充分发挥其促进就业再就业的作用,控制和消除其负面影响,有必要对劳务公司及其劳务派遣行为,以及企业使用劳务派遣人员行为进行规范。从劳务派遣公司的运转情况来看,金柚网根据多年做派遣业务的经验,总结了一下几点规定,供大家参考。

  首先,要明确规定劳务派遣的范围。

  企事业单位用工,应以直接招聘录用员工,并签订劳动合同,建立正式劳动关系,建立一支基本职工队伍为主,而劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,劳动保障部门对劳务型公司进行劳务派遣,应明确规定派遣的范围。如外地企业进入当地设立的非法人分支机构或当地未注册机构的所需用工,因其不具法人资格而不能直接招用工,与员工建立劳动关系,所以要由劳务型公司派遣劳务人员供其使用。再如,企业的保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用人,银行、保险公司因编制所限需使用编外人员,也可由劳务公司派遣劳务人员。

  其次,要依法签订劳动合同和劳务合同。

  作为具有法人资格的劳务型企业,应与招聘录用的劳务人员签订劳动合同,依法建立劳动关系,明确双方的权利和义务,特别是明确作为劳务派遣的用人单位及工种岗位、工作时间、劳动报酬及工资支付方式,参加社会保险等,并在当地劳动保障部门办理相关的劳动用工、劳动合同签订证和社会保险登记、申报、缴费手续。

  劳务型公司在进行劳务派遣时,还必须与企事业用人单位签订劳务协议,依法建立劳务派遣与使用关系,明确劳务派遣人员的工作岗位、工作时间、劳动报酬标准,以及社会保险费结付标准和缴纳办法。可以说,劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、与用人单位签订劳务合同,是依法规范用工、避免劳动争议和劳务纠纷的最重要的基础工作。

  以上内容就是关于劳务派遣方面的内容,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请继续关注金柚网。金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的定制服务,包括劳务派遣、劳务外包、灵活用工、社保代缴等业务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
人力资源外包服务前要考虑哪几方面
很多企业为了可以更专注核心业务的发展,会选择把人力资源部门外包出去给第三方公司来完成,这样可以有效的解决业务繁重带来的影响,当然企业要进行人力资源外包前得注意一些问题,下面就让金柚网来给大家详细讲一讲人力资源外包服务前要考虑哪几方面?
2021-03-05 09:56
派遣外包工受伤要怎么处理
当下越来越多的企业会采用派遣外包用工的形式,这样可以有效缓解用人难题,很大程度还能节省企业人力成本,当然在企业上班的过程中会遇到一些意外情况,派遣外包工受伤的时候很多人不知道要怎么处理,下面就让金柚网来给大家介绍派遣外包工受伤要怎么处理?
2021-03-05 09:54
短期外包工现阶段费用是多少
很多企业会采用短期外包用工的情况,但只靠企业自己招聘也无法解决紧急用人难题,所以找第三方平台合作是很多企业的选择,当然企业们还比较关心费用的问题,但不同的短期工类别费用也是不一样的,下面就让金柚网来介绍短期外包工现阶段费用是多少?
2021-03-05 09:35
招临时工找第三方公司怎么样
现在会有很多企业进入用工旺季,但是人手方面却慢慢未能解决,企业都已经到了无人可用的地步,因此不少企业都选择与第三方公司合作,但又担心找第三方公司招临时工的效果不好,下面就让金柚网来给大家详细介绍招临时工找第三方公司怎么样?
2021-03-04 09:44
人才外包服务流程都有哪些
现在越来越多的企业会采用人才外包的形式,这样可以很好的解决急需用人但找不到人的情况,进行人才外包是需要和第三方平台合作,很多企业之前没接触过,不知道具体的流程是怎样的,下面就让金柚网来给大家详细的讲解人才外包服务流程都有哪些?
2021-03-04 09:42