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劳务派遣用工的优点跟不足之处
2019-10-22 09:48
来源:金柚网

  劳务派遣虽然说是现在企业常用的一种用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的成本,但是任何事物都存在两面性,劳务派遣也不例外,有优点必然就会有不足之处。下面金柚网小编就为大家介绍一下劳务派遣到底有哪些优点、有哪些不足之处,希望大家喜欢。

“劳务派遣”

  一、劳务派遣用工的优点:

  1、可以促进就业:劳务派遣单位主要职能是招聘员工,而且会招聘各种不同岗位的员工,为解决我们国家劳动就业有促进作用。

  2、完善劳务工的社保:目前社保制度还不完善,全国没有统筹,很多农民工在城市缴纳社保,回到家乡后要退保,等于白交,各个方面都不合理。但是通过本地的劳务派遣单位,本地的农民工可以在本地投保,解决他们的后顾之忧。

  3、灵活性强:劳务派遣常见与的用工形式不一样,劳务派遣是“用人不管人”的,企业只管用工,还可以根据自身的业务量来增加或减少劳务派遣员工,使得在员工招聘,退回更加方便灵活,特别针对用工季节性比较强的用工单位。

  二、劳务派遣有哪些不足之处?

  1、相关配套法律不完善。包括税收,社会保险等方面没有具体的法律条例约束。

  2、人们的观念不正确。部分企业包括劳务派遣单位将劳务派遣视为新兴行业,想从中捞得一大笔钱,或者尽可能的逃避保险税收和企业应尽的责任。最重导致劳务派遣扭曲发展,不能发挥其本有的作用和价值。

  从整体来看,劳务派遣对于企业的好处利大于弊,只要我们按照法律规定条例来使用劳务派遣工就不会出现问题了。

  市面上的劳务派遣公司有很多,最主要的还是要看大家如何选择。金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的定制服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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