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灵活用工企业该如何进行操作
2019-10-23 09:53

  灵活用工就是为了更好解决企业所面临的阶段性、季节性的用工难题,现在也是深受企业们的欢迎,灵活用工可以灵活、有效的助力企业节省成本,当然现在还有很多企业不了解灵活用工,也不知道具体要怎样进行操作,下面就让金柚网给我们来介绍灵活用工企业该如何进行操作?

文章图片来源摄图网

  1、业务咨询:初步了解双方的意向,确认彼此的资质,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

  2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

  3、提交灵活用工方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),制定出一套比较成熟的《灵活用工方案》,提交给用工单位审核。

  4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对《灵活用工方案》进行认真的研究协商,在合法用工的前提下进行修改,完善《灵活用工方案》。

  5、签订《灵活用工合同》:明确各自的权利,义务,责任,依据相关法律法规,签订《灵活用工合同》。

  6、实施合同条款并提供服务:与员工签订《劳动合同》,严格执行《灵活用工合同》的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。

  上面就是对灵活用工企业该如何进行操作的介绍,相信企业们都知道具体要怎样做了,也提醒大家要选个放心的平台合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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