企业把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。而这种对企业省心的人事管理方法，就是劳务外包。企业在找劳务外包公司进行合作的时候，都是会需要劳务公司出一份方案，很多企业比较关心这个，下面就让金柚网给大家介绍一下劳务外包公司一般怎么出方案的?

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　　劳务外包方案具体分析如下：

　　1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的本情况并详细说明相关事宜。

　　2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　　3、提交方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。

　　4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对《劳务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善方案。

　　5、签订合同：明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规，签订合同。

　　6、实施合同条款并提供服务：与员工签订《劳动合同》，严格执行《劳务外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。

　　以上就是对劳务外包公司一般怎么出方案的介绍，企业们应该都有了很清楚的认识，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。