在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
劳务派遣与劳务外包具体有什么区分?
2019-10-28 14:14

  劳务派遣指的就是企业与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业的需求招聘相应的人才去企业服务;劳务外包指的就是企业根据自身的业务发展需求,把公司关于人事方面的某个岗位上的部分或者是全部的工作外包出去,交给专业的外包公司来处理。那么二者具体有什么区别吗?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“劳务派遣与劳务外包”

  1、用工需求不同

  对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己提供约定数量的“派遣工”,至于派遣工完成多少工作量,这与派遣公司并不相关。对劳务外包而言,发包单位需要的是外包公司为自己完成约定的“工作量”,至于承包方使用多少劳动力,这与发包单位没有实质关系

  2、管理角色不同

  劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理,即便某个管理人员本身也是派遣员工,但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务外包单位员工接受承包单位的管理,发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。

  3、服务性质不同

  对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

  4、用工范围不同

  劳务派遣是为用工单位提供特定岗位而非特定项目的派遣员工,而派遣工通常只占某个相对独立项目用工总数的一部分。劳务外包却是为用工单位提供特定项目而非特定岗位的外包员工,并且外包员工应该占整个项目用工数量的全部。

  5、结算标准不同

  劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”,是“员工数”;劳务外包服务的结算标准是“工作量”,是“项目数”。

  6、服务主体不同

  劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法和公司法相关规定设立,注册资本不得少于200万元的法人实体。劳务外包中的承包方可以是法人或其他实体,也可以是个人(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)。

  7、违法后果不同

  劳务派遣关系中,如果因为工作给派遣员工造成损害时,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》必须承担连带赔偿责任。劳务外包服务中,发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,除必须确保能提供必要的安全生产条件以外,无须对承包方员工承担任何法律责任。

  8、相互关系不同

  劳务派遣是三方合作关系,派遣员工与派遣单位与用工单位都存在法律关系。用工单位应该与派遣员工就工作岗位、劳动纪律、奖金计算、安全生产、保守商密等事项签订岗位职责协议。劳务外包只是发包方与承包方的双方发生关系,发包方与承包方员工之间并不存在任何法律关系,也无须签订任何协议。

  劳务派遣与劳务外包具体有什么区分?相信大家看到上述小编的回答对此应该非常了解了,好了,关于劳务外包与劳务派遣方面的知识小编就为大家分享到这里,如果大家还有关于这两种用工的疑问,都可以来咨询金柚网。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
短期外包工需要交税吗
短期外包用工是现在很多企业会采用的一种形式,这样能解决用人方面的问题还可以节省一定的成本,当然短期外包工到企业上班后也是会涉及发工资和扣税的问题,很多外包工不知道自己用不用交税,也不知道比例是多少,下面就让金柚网来给我们介绍短期外包工需要交税吗?
2021-04-14 09:27
临时工薪酬外包靠谱吗
当下会有不少企业采用临时工来解决阶段性用人问题,那么临时工到企业上班薪酬工资也是一个比较重要的问题,会有企业想着找第三方外包公司来完成,但又担心这样会不会不靠谱,这个就要根据实际情况来定,下面就让金柚网介绍临时工薪酬外包靠谱吗?
2021-04-14 09:25
派遣工在哺乳期单位可以辞退吗
当下越来越多的企业会选择派遣员用工的方式来解决用人难题,我们也知道当派遣工和正式员工会有一些区别,会有派遣工在上班期间是哺乳期,又担心自己会被企业辞退,所以大家都是想知道派遣工在哺乳期单位可以辞退吗?看看金柚网的介绍吧。
2021-04-14 09:23
派遣工有权利拒绝工作岗位调动吗
职位调整,顾名思义就是职位的变动。在劳工法的意义上,调岗属于劳动合同的变更,许多派遣工到企业工作时都会遇到这种情况,很多派遣工到企业上班过程中会遇到这样的情况,但会有派遣工不想去被调动的岗位工作,但是又不知道自己能不能拒绝,下面就让金柚网来给大家介绍派遣工有权利拒绝工作岗位调动吗?
2021-04-13 10:11
金柚网临时劳务派遣服务怎么样
当下很多企业会有阶段性用人的难题出现,如果不找到合适的解决方法很影响发展,因此大多数企业会找第三方人力资源公司合作,采取临时劳务派遣的方式解决问题,金柚网就可以提供这样的服务,那么到底金柚网临时劳务派遣服务怎么样?
2021-04-13 09:59