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灵活用工市场为什么会呈现蓬勃态势?
2019-10-28 14:31

  在如今状态下,无论是传统企业还是新型互联网平台都需要大量非全职人员。很多企业都会面临阶段性、季节性的用工难题,如果企业自己进行招聘员工费时费力,这也就催生了"灵活用工"行业的冉冉升起,所以采用灵活用工是很多企业会比较喜欢的,下面金柚网就具体给大家讲讲关于灵活用工那些事。

“灵活用工”/

  为何灵活用工市场呈现出蓬勃态势?

  政策因素是前提,企业和求职者的需求是内生动力。

  政策利好加持带动灵活用工市场进入春天。近几年来,国家多次修订《劳动合同法》,对劳务派遣用工形式进行规范,保护劳动者合法权益。如"劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于200万","用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%"。

  除了以法律形式确保灵活就业者合法权益,中央亦多次将灵活就业放在重要位置:今年开年,中央把稳就业放在了"六稳"的首位,明确提出对灵活就业、新就业形态进行扶持;8月国务院办公厅印发《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》,指出"要完善新就业形态支持政策,促进零工市场、灵活就业等健康发展,培育就业新增长点"。

  在实际的企业应用中,越来越多的企业正在将一些基础性、重复性高的岗位,以灵活用工的形式操作。小到初创公司,大到华为阿里,灵活用工这道风景频频上演。

  从企业层面上讲,对于小型创业公司而言,通过在行政、财务、人事、客服等非主营的职能支撑部门开展灵活用工,可以将更多的人力成本和精力花费在主营业务上。

  大中型企业选择灵活用工形式,本质上也是在结合实际需求降本增效,提升企业经营效率。除了将基础的职能岗位外包出去,当临时性项目需求紧张时,企业还会通过外聘业务岗位的形式灵活满足项目需求(乃至项目负责人、高端技术人才等都在外包的考虑范畴),此外,在女性员工孕期、产期、哺乳期时,补充临时性的岗位需求也是一种客观现实情况。

  好了,关于灵活用工方面的内容小编今天就为大家讲解到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的内容,请关注金柚网。金柚网是专业的灵活用工平台,为企业提供劳务派遣、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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