近年来，越来越多的企业会遇到阶段性、季节性的用工难题。企业就需要找到合适用工方法，来解决现有的用工问题，灵活用工的出现让很多企业看见了曙光，但因为之前没有过多的接触，所以很多企业不是很了解，下面就让金柚网给大家说说企业要如何轻松实现灵活用工?

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　　采用灵活用工的意义：

　　当企业遇到这样的用工难题：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时。各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失。灵活用工能为您：规避风险、规范操作、简化手续、降低成本、为企业增值提升人事管理的高度和核心竞争力。

　　灵活用工的优势：

　　1、单纯生产线外包，容易泄露数据和核心机密，而灵活用工作为人员外包，不存在这些问题。

　　2、灵活用工能分散企业的经营风险和劳务风险，减少额外的纠纷，提高业务附加值。

　　3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险，避免用工荒或者机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

　　通过上面给大家介绍的企业要如何轻松实现灵活用工，相信对企业们有了很大的帮助，也提醒企业们找一家正规的平台，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。