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劳务外包-让企业轻资产运营
2019-10-29 14:03
来源:金柚网

  劳务外包指的就是企业根据自身的业务发展需求,选择与外包公司进行合作,把公司关于人事管理上面的某个岗位上的部分或者是全部的工作外包出去,交给第三方人力资源机构代理管理,以此来降低企业成本,增加企业的办事效率。那么,劳务外包具体可以为企业带来什么呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“劳务外包”

  劳务外包本质上可以被定性为一种加工承揽,既承办方以一定的工作成果对发包方承担责任。现行规范要求承包方具有独立完成工作成果的生产资料,否则就可能被定性为以劳务外包的虚假形式来掩盖非法劳务派遣的实质目的。

  由于现在很多的劳动关系存在人身依附性,劳动单位的用工责任异常沉重。因此许多单位试图通过劳务派遣来降低自己的用工风险,但是劳务派遣制度本身受到人数比例、工作岗位“三性”以及同工同酬的多重限制。因此为了规避劳务派遣的各种限制及潜在的连带责任风险,将一定的工作量外包确实是一个有效的途径。

  实施劳务外包,企业将集中资源到核心业务上,劳务外包最大限度地发挥了企业有限资源的作用,加速了企业对外部环境的反应能力,促进企业集中有限的资源和能力,创建和保持长期竞争优势,并能达到降低成本,实现企业轻资产经营的目的。

  劳务外包的具体能为企业解决的难题:

  1、员工的录用及调档。

  2、社会保险金和公积金的转移。

  3、各类办事机构和政策复杂多变,一出差错,让公司遭受法律麻烦和经济损失。

  4、企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及。

  以上内容来自金柚网,希望对大家有帮助。如果大家有任何关于劳务外包方面的疑问,都可以来咨询金柚网。金柚网是一家专业的劳务外包公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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