人事外包是说企业根据一些业务的需求将一些繁琐的事务比如：发放工资、代缴社保、员工招聘、人力资源管理等事务外包出去，这样可以降低人力成本，实现效率最大化的一种方式，会有很多企业比较担心这样做会不会对员工有影响，下面就让金柚网给我们介绍一下企业进行人事外包对员工好不好?

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　　什么是人事外包：

　　人事外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。简单地来说就是把公司的人事关系交给专业的人力资源机构来管理。

　　人事外包对员工好吗：

　　1、如果员工在用企业工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时，经核实人事流程外包公司有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来提醒、督促企业及时修正，维护托管人员的权益。

　　2、金柚网公司拥有资深的人力资源顾问和法律顾问并利用其与政府的相关职能部门良好关系，为托管人员提供更为方便、快捷和优质的人事代理人事外包、职业发展咨询等服务，并提供有关社会保障、劳动人事政策等方面的法规咨询。

　　3、人事外包完善的人事服务体系，解决员工的后顾之忧。同时由于劳动合同的主体仍是企业，员工对企业归属感更强，忠诚度更高。

　　通过上面给大家介绍的企业进行人事外包对员工好不好，相信对企业们有了很大的帮助，也提醒企业要找正规的平台。 金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。