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如何筛选靠谱的人事外包服务商
2019-11-04 09:46

  企业人事部门工作繁琐,员工的招聘,面试,入职,社保办理报销,员工离职手续办理等等,企业为了提高效率,所以选择了人事事务外包,解决把企业的一些人事事务外包出去,但现在有很多这样的供应商,企业们也不知道要怎么选,现在就让金柚网给我们介绍如何筛选靠谱的人事外包服务商?

文章图片来源摄图网

  选择人事外包服务商时应该注意

  1、供应商的服务能力:选择人事外包机构是,我们要看这家公司是否有能力帮助企业完成这些外包内容,如果外包机构能力不足,企业把事务外包给它们做都没有意义。先让外包商提供一份严密细致的解决方案。

  2、供应商的经营质量:看人事外包供应商是否具备的专业程度, 以及他们所能提供的服务质量标准, 看他们能否持续不断地及时处理各种冲突, 财务状况等都要做详细的了解。

  3、供应商人才储备及资源:看人事外包机构所具有的招聘资源、网络资源以及管理员工的效率如何,能否及时的招募员工和疏散员工,为退职员工提供更广的就业机会,这些都很重要。

  4、企业选择人事事务外包机构的目的,就是希望通过外包机构的专业服务,帮助他们解决人事相关事务,所以企业在选择外包机构时,一定要多了解几家,然后做些详细的研究和对比,找到最适合自己的。

  通过上面对如何筛选靠谱的人事外包服务商的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的人事外包服务。

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