随着新经济时代的到来，市场上企业面临着更加激烈的竞争，为了适应更加快速的发展，许多企业都积极进行组织结构及管理方式的变革和创新，人事外包就是现在很多企业会采用的形式，但也有很多人对于这个方面不是很了解，下面就让金柚网给我们来介绍一下人事外包对于企业来说意味着什么?

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　　这样的人事外包公司的出现，意味着人力资源管理理论的发展和技术的进步，使人力资源管理日渐成为一种高度专业化的技能。知识的专业化使提供这种知识的服务有可能成为知识产品，通过市场分工实现其价值。

　　企业的需求是人事外包的市场。当企业内部无力提供这种专业化服务，或者自主服务不具有规模经济性时，人事外包是一种有效的选择，即通过长期合约的形式，避免企业内部过高的人力成本和“协调成本”。

　　通过人事外包，由专门的公司和专业人士集中处理事务，对外部服务机构来说具有规模效益，对客户公司来说可以降低成本。人事外包的性质更倾向于长期合约。

　　由于人力资源管理活动的复杂性，外部服务机构和客户公司之间签订的合约不可能十分完备，需要建立起长期相互的信任。通过建立长期合约，交易双方可以减少交易中的机会主义，在降低交易成本的同时，降低短期交易带来的高度不确定性。

　　人力资源外包正是在这样的社会大背景下应运而生的。它是帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。

　　上面就是给企业介绍的人事外包对于企业来说意味着什么，相信对企业有了很大的帮助，而且提醒企业要找正规可靠的平台。金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。