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跨地区劳务外包发生工伤该怎么办
2019-11-06 09:49
来源:金柚网

  近年来劳务外包比较流行,可跨地区、跨行业进行,劳务外包经常会涉及到跨地区派遣,然而工伤的出现我们谁也不能预估,很多时候企业会遇到劳务外包工受伤的情况,但很多企业也不知道这样的情况怎么处理,下面就让金柚网给我们介绍跨地区劳务外包发生工伤该怎么办?

文章图片来源摄图网

  根据相关规定劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。劳务外包单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。劳务外包单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务外包单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费。

  职工被派遣到异地工作期间发生工伤,是工伤事故发生地与用人单位住所地不同的情形,用人单位参加了工伤保险的,向用人单位参保地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按照参保地的规定,享受工伤保险待遇;用人单位没有参保的,在工伤事故发生地申请工伤认定和劳动能力鉴定,按事故发生地的规定享受工伤保险待遇。

  职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

  通过上面对跨地区劳务外包发生工伤该怎么办的介绍,企业们应该都知道具体要怎样去解决了,也提醒企业找正规公司合作,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务外包服务。

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