社会经济形势不好，企业招人难，这个问题应该是不少工厂头痛的问题，据了解现在的年底招聘就算是几十人的招工计划工厂也没有把握完成，对于用工需求量大或者季节性订单多的企业来说更是如此。这样就会有很多企业比较关心灵活用工能解决企业的招聘难问题么?来看看金柚网怎么说。

文章图片来源摄图网

　　灵活用工的招聘：

　　企业把人员招聘的工作交由灵活用工平台来完成。这种方便的方法就是灵活用工招聘服务。

　　灵活用工人员直接与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司发放工资，并接受劳务公司的管理。劳务公司会给每个有合作关系的公司派员工驻厂，驻厂职员专门负责协调新招员工与企业的关系。企业按人头付给劳务公司管理费。

　　灵活用工招聘作用：

　　因为企业招人很困难。要想招聘到满足企业用工的人员，如果不通过人力资源机构输送，很难招聘到。其工厂今年年底劳务外包招工占到七八成，主要是因为人不好招。工厂对于外包工人的管理与正式工无异，不仅同工同酬，也要给他们交社保。但他由于工厂自己招工把关会严格一点，因此工人质量会更好。

　　有灵活用工需求的还包括一些季节性订单较多的企业。这部分企业平时养工人会增加成本负担，如果订单来得比较急，就可能需要与灵活用工平台合作进行合作，迅速补齐人员。提供灵活用工平台都会对员工进行岗前培训，此外还会有驻厂管理人员对员工进行培训和辅导，比如员工关系管理、薪酬、社保等，并定期搞一些文化娱乐活动。

　　通过上面对灵活用工能解决企业的招聘难问题么的介绍，相信企业们大概都有了了解，只有找正规平台合作才能让企业有更好发展，金柚网是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。