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企业和劳务外包公司合作要注意哪些
2019-11-08 10:30

  现在企业招人难,很多的企业在招聘人才方面花费了大量的时间,可是频繁的流动还是让用工缺口、用工压力,没有任何改变和缓解。所以考虑使用劳务外包的企业也越来越多。但和劳务外包公司合作过程中有很多事项要注意,下面就一起来看看企业和劳务外包公司合作要注意哪些?

文章图片来源摄图网

  正规合适的劳务派遣公司合作

  1、硬性条件: 不少于二百万元的注册资本。还有必须要选择有派遣许可证的劳务公司合作,现在,只要你经营派遣业务你就必须有派遣许可证,没有证的都是非法公司。

  2、软件条件:派遣公司的经营业务经验。一般来讲劳务派遣公司经营时间越长经验就越是丰富,最少也要选择一家有五年或以上的公司合作。

  3、风险条件:用工风险转移程度。企业使用派遣用工就是用于降低用工风险的,不同的派遣公司本身就是具备着不同的风险承受度,因此,小编建议企业应该选择能承受较多风险的劳务派遣公司。一般来讲规模实力越大的公司,承受风险的能力也是越大的。

  在与劳务公司签订派遣协议时要注意:

  1、劳务派遣协议应明确规定派遣公司与劳动者签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同。另外,对于劳动合同的期限、续签等问题也是劳动合同管理的重要内容。

  2、劳动派遣协议应明确规定劳务派遣公司有缴纳社会保险的法定义务,并约定没有依法缴纳社会保险要承担的法律责任。进行此项约定是为了防止劳务公司不缴、漏缴社会保险费。

  3、派遣协议应中应明确规定派遣公司发放工资的日期,并规定未经用工单位同意,派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资。

  4、劳务派遣协议可以约定派遣员工在哪些情形下可以退回劳务公司及员工退回方式。

  以上就是对企业和劳务外包公司合作要注意哪些的介绍,相信企业们已经有了很清楚的认识,提醒企业要找正规平台去合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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