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国内劳务派遣具体是什么意思?
2019-11-12 09:23

  很多小伙伴对于劳务派遣的概念都停留在打工的环节,认为劳务派遣其实就是出国打工的,其实不然。劳务派遣分为国内跟国外两种,国外主要是指跟中介公司与境外企业签订合同,从而出国打工。那么,国内劳务派遣是什么意思呢?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下。

“国内劳务派遣”

  国有企业的劳务派遣

  劳务派遣主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分央企甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣。部分垄断性行业的用工单位通过大量使用劳务派遣人员的方式,在不增加或压缩正式员工编制的前提下,既保证了正式职工尤其是中高层管理人员享受尽可能高的工资待遇,又人为绕开工资总额控制这条“红线”,使工资总额控制制度形同虚设。部分单位在用工中大量使用劳务派遣人员,并以劳务费形式支付其工资报酬,变相降低本单位工资实际支付额度,从而使“劳务费”成了部分国有企事业单位逃避工资总额控制的调节阀。

  事业单位劳务派遣

  随着事业单位人员聘用制度的推行,干部与工人的身份意识逐步得到淡化,但一种新的身份意识――“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化。“编内”人员享有体制内的一切基本保障和各种应有的待遇,而“编外”人员却无法享受与“编内”人员同等的基本保障和待遇,在工资报酬、职业发展、社会保障等方面与“编内”人员严重不平等。机关事业单位的编外人员原则上采取劳务派遣形式。机关服务中心负责使用管理招聘的驾驶员、食堂工作人员、维修人员、文印人员等,但其工资由劳务派遣公司代发。

  机关事业单位编外用工的使用范围越来越广,从后勤保障岗位的门卫保安、清洁工、驾驶员等,到管理辅助岗位的打字员、文印、档案员、协管员等,再到专业技术岗位的医生、护士、教师、网管等,涉及的岗位已经不再局限于一般性的辅助岗位,而是呈现了一种向高层次发展的趋势。

  国内劳务派遣具体是什么意思?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请继续关注金柚网。金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的定制服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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