在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
企业跟劳务派遣公司合作需要注意什么?
2019-11-13 10:49

  劳务派遣是现在企业常见的一种用工方式,它能够帮助企业解决用工难题,降低企业的用人成本。但是市面上存在这么多的劳务派遣公司,肯定会有一些不正规的派遣公司混杂在其中,企业在选择的时候应该注意什么呢?接下来金柚网小编就为大家分析一下。

“劳务派遣公司”

  首先要想知道选择劳务派遣该注意什么,我们需要先了解劳务派遣公司可以给企业带来什么?

  1、企业采用劳务派遣工可以规避劳动纠纷。为什么这样说呢?因为劳务派遣工与企业是用工关系而非劳动关系,劳务派遣工与派遣公司间才属于劳动关系,企业和劳务公司会共同承担风险,而非企业单独面对。

  2、采用劳务派遣工可以减少企业HR事务性的工作。企业可以把人员的招聘、教育培训、绩效考核、工资福利发放、劳动合同管理等工作,交由劳务派遣公司处理,从总体上节省了人力资源的成本,有利于用工单位人力资源部门从繁琐的事务性工作中解脱出来。

  3、人事管理灵活方,减少人力的花费。企业在要用工时和劳务派遣公司进行合作,并按对其分配的任务进行考核,管理,不要做其他的管理。可以在旺季增加劳务派遣工,淡季时减少劳务派遣工,非常灵活方便。

  其次就是企业在选择劳务派遣公司的时候需要注意什么?

  1、用工企业不得将劳务派遣公司派遣到企业工作的劳务派遣工再次派遣到其他用人单位。

  2、用工企业除了可以依据劳动合同法第39条、第40条第1项、第2项的规定将劳务派遣工退回劳务派遣公司以外,不得随意将被劳务派遣工退回或直接解除用工关系。

  3、在与劳务派遣公司合作在时计算劳务派遣工的薪资应当遵循两个基本原则:即同地区同酬和同工同酬。

  小编说了这么多关于劳务派遣公司的好处,那么哪家劳务派遣公司在市面上做的比较好呢?

  金柚网是一家专业的劳务派遣公司,成立于2014年,专注于派遣业务,公司团队经验丰富,业务种类繁多,包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴、灵活用工等人力资源服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13