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为什么劳务派遣公司比企业更容易招聘到人才?
2019-11-14 10:39

  现在企业招聘难、招聘成本不断增加,员工就业难的现象时有发生,。企业一直在网上发布招聘信息,但是面试的人却寥寥无几,但是大家发现没有,只要企业与劳务派遣公司合作之后,就能够立马解决招聘的问题,这除了劳务派遣公司自身的资源之外,还有什么原因呢?为什么劳务派遣公司比企业更容易招聘到所需的人才呢?下面听金柚网小编为您分析。

“劳务派遣公司招聘”

  一、为什么劳务派遣公司更容易招聘人才?

  这其实就是让专业的人做专业的事情,招聘对于劳务派遣公司来说,毕竟是属于主营业务。劳务派遣公司肯定是有一定的人才储备资源,只要收到企业的委托,就可以第一时间从储备人才库中筛选符合企业用工的劳务派遣工,这样速度上就快了很多,还有很多企业人事只是在网上发几篇招聘信息就等着别人投简历,这样做这多于被动了,而劳务派遣公司是主动出击寻找人才,所以效果方面也是有一定的分别的。

  二、劳务派遣公司是如何招贤纳士的?

  1、首先和需要招聘的企业进行沟通,确定企业需求的岗位以及人才数量,然后进行岗位编制,写明应聘须知。

  2、劳务派遣公司在招聘网上公布信息,针对企业需要岗位对口人才,主动打电话咨询应聘者意见。

  3、在人才市场发布招聘信息,参加人才市场组织的招聘会,在招聘会上进行招聘人才。

  4、有些劳务派遣公司会和学校的招生就业处进行沟通合作,直接到学校进行人才的招聘。

  5、劳务派遣公司还会和同行进行合作,劳务派遣公司需要的人它们帮忙送,它们需要的人劳务派遣公司有的话也帮忙送,达到双赢的目的。

  三、哪家劳务派遣公司做的招聘比较好?

  对于这个问题其实并没有一个固定的答案,虽然说市面上的劳务派遣公司确实有很多,但是每家劳务派遣公司提供的业务可能会有区别,有的可能更适合做招聘业务,有的可能做的比较杂,比方说员工的社保、培训等等,所以说还是要选择正规靠谱的劳务派遣公司。

     金柚网是一家专业正规的劳务派遣公司,成立于2014年,专注于派遣业务,经验丰富,资源储备充足,业务多样化,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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