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人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?
2019-11-27 09:12
来源:金柚网

  看到这个问题相信大家都是比较疑惑的,人力资源业务不是包括劳务派遣这一项吗,他们二者还要区分什么。从业务上看,二者确实是包含与被包含的关系,但是任何事情都是有他们各自的特点的,人力资源与劳务派遣也不例外,虽然说这二者都是能够为企业带来好处,但是还是有各自的特点存在。下面金柚网小编就具体给大家讲讲。

“人力资源与劳务派遣的区别”

  一、什么叫做劳务派遣公司?

  劳务派遣公司就是主营业务为劳务派遣的公司。而劳务派遣指的是一种用工形式,简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同,再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的一种用工方式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

  二、什么叫做人力资源公司?

  人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容,具体要看公司业务范围如何。

  三、人力资源公司与劳务派遣公司有什么区别?

  1、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

  2、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司,则是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用,来赚取服务中介费。

  好了,关于人力资源与劳务派遣的区别今天小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣与人力资源方面的内容,请关注金柚网。

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