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灵活用工给市场带来什么影响-哪些岗位适合灵活用工
2019-11-28 09:51

  近几年,随着灵活用工的不断发展,灵活用工市场也是日渐壮大,很多企业都通过这种方式来实现自己公司的用工需求。尤其是像那些劳动力密集型、季节性的企业来说,灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日趋成熟,那么,这种变化主要给市场带来了什么影响?企业的哪些岗位适合灵活用工人员呢?下面金柚网小编就为大家详细分析一下。

“灵活用工对市场的影响”

  一、灵活用工给市场带来什么影响?

  就灵活用工的市场来讲,其实是可以分为三个部门的:蓝领占大头;新个体户在崛起;企业组织创新任重道远。

  大企业组织创新改革市场:大企业为了提升内部效率、员工主观能动性,对旧的管理方式的改革,需要人力资源服务具备管理和财务咨询能力和交付能力。

  蓝领市场:人群以蓝领劳动者、兼职在校生为主,劳务中介和兼职平台为主要玩家,满足企业用工高峰时大批量的招聘和人事管理需求;

  新经济市场:人群以“新个体户”为主,人力资源服务机构、灵活用工平台均有涉足,新经济平台自身可组织劳动力(网约车、直播平台等),不需要外包招聘;

  二、企业的哪些岗位适合灵活用工人员?

  比如说,销售,这个岗位,就是最适合于灵活用工的岗位,因为“销售”这项任务是否完成,完成了多少是直接可以用产品的销售数量和销售额来评价的,在一段时间内完成了多少非常清晰,以此类推,比如研发、设计、检测以及安装、加工、包装、搬运乃至清洁、保安等岗位,都适用于灵活用工。

  三、面对这种日趋成熟的灵活用工,企业需要做什么改变吗?

  从企业需求来看,主要有两点:

  1、 随着个税改革、电商法等新规落地,企业处理个税问题的复杂度突然提升,短期需求是摸清新的法律法规,在合规前提下,找到个税合规的最优方案;

  2、 长期需求来说,则是管理好固定员工、劳动派遣、灵活用工等多元并存的人力资源,解决灵活用工的招聘、个税合规问题。

  灵活用工市场能够带来什么影响,关于这方面的知识,小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工方面的内容,请关注金柚网。

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