在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
劳务派遣是什么?
2019-11-29 11:11
来源:金柚网

  我们在企业上班的时候,经常听见公司的高层或者是同部门的人讨论劳务派遣,那么它具体是指什么呢?对企业有什么用处,下面金柚网小编就为大家介绍一下。

“劳务派遣是什么”

  一、什么是劳务派遣?

  劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系,而后将劳动者派遣到实际用工单位,在实际用工单位的指挥和监督下给付劳务的一种用工形式。劳动派遣最显著的特征就是劳动力的雇佣和使用相分离,因此,和标准用工方式相比,它涉及三方法律主体,法律关系较为复杂,而雇佣和使用相分离所带来的灵活性和低成本成了不少单位对这种用工方式趋之若鹜的根源所在。

  二、《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣做了什么规范化?

  1、不属于劳务派遣的行为

  《暂行规定》第26条同时明确了不属于劳务派遣的派驻用工行为,即“用人单位将本单位劳动者派往境外工作或者派往家庭、自然人处提供劳动的,不属于本规定所称劳务派遣”。这类派驻用工行为,虽然形式上与劳务派遣具有相似性,但要么不属于经营性的派遣行为,要么实际用工的主体不具备用工单位主体资格,因此,均不属于《劳动合同法》和《暂行规定》所规制的劳务派遣行为。

  2、劳务派遣的用工单位

  《暂行规定》第2条明确了受其规定约束的用工单位的范围,即“企业、会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会以及民办非企业单位”。也就是说,“国家机关、事业单位、社会团体和个体经济组织”均未被纳入《暂行规定》的适用范围,这些组织使用劳务派遣用工不受《暂行规定》的规制和约束。实务中,主要的用工单位还是以企业为主,因此,排除上述特定主体,《暂行规定》基本上还是普遍适用的。

  实务中,还有一类特殊的劳务派遣用工,就是涉外劳务派遣,它主要是指根据我国法律规定,外国企业、外国社会团体和国际组织的驻华代表机构不能直接在中国境内雇佣员工,其必须通过有资质的劳务派遣机构,使用被派遣员工。

  此次《暂行规定》进一步明确了“外国企业常驻代表机构和外国金融机构驻华代表机构等使用被派遣劳动者的,以及船员用人单位以劳务派遣形式使用国际远洋海员的”, 也须遵守《劳动合同法》和《暂行规定》关于劳务派遣的相关规定,但不受“三性”岗位和劳务派遣用工比例的限制。

  三、企业为什么会选择劳务派遣?

  1、规避用工风险

  减少或规避风险能令企业避免不必要的损失。很多共享经济类企业想通过劳务派遣解决企业的用工风险问题。劳务派遣公司毕竟不是保险公司,但劳务派遣公司有丰富的处理用工风险经验,旭程可以通过专业的法律知识、严格的法律文本、合法的用工方式,最大限度的帮助客户降低用工风险。

  2、弹性用工

  劳务派遣的本质是为了满足企业的弹性用工需求,现在的用工成本是越来越高了,但是对于很多的企业来说,为了满足需求,企业在固定用工方式之外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式。弹性用工是固定用工的一种补充,也是在经济形势不确定的大环境中的企业用工趋势。

  劳务派遣具体是什么,有什么内容,看到上述小编的回答大家对此应该都是非常了解了,好了,关于劳务派遣方面的内容小编今天就为大家介绍到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请关注金柚网。

热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
内部灵活用工能助力企业降本增效吗
对很多企业来说灵活用工是比较熟悉的,当然灵活用工的模式也是有很多种的,其中内部灵活用工也是挺不错的选择,内部灵活用工就是从企业内部可控的劳动力入手,借助第三方灵活用工平台完成相应的事务处理用工方式。那么内部灵活用工能助力企业降本增效吗?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-25 09:33
2020年底将近企业招人难该怎么办
转眼之间已经是到了2020下半年,即将来到年底正是很多用工企业的旺季,但不少企业在面临招聘不到员工的问题,若企业招聘不到人员,公司定单就没有人手来完成,这是让很多老板都比较头疼的问题,那么2020年底将近企业招人难该怎么办?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-25 09:15
企业临时工外包时要注意什么问题
临时工外包对企业是把双刃剑,在降低企业成本、提高企业效率的同时,在临时工外包的过程之中也存在一定的风险,包括公司信息泄密风险、过度依赖外包企业风险等。所以提醒企业要找靠谱的公司去合作,当然还有其他事项要注意,下面就让金柚网来给我们介绍企业临时工外包时要注意什么问题?
2020-09-25 09:10
数字化灵活用工适用企业的哪些职位
新经济时代,传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境。灵活用工的出现让很多企业暂缓了用工方面的难题,但还是有不少企业因为岗位的不同和所需用工的特殊性,因此出现了数字化灵活用工的形式,那么数字化灵活用工适用企业的哪些职位?看看金柚网的介绍吧。
2020-09-24 09:41
招聘流程外包具体操作步骤有哪些
招聘外包服务就是企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。然后由我们利用人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。现在不少企业都会采用这样的形式,但还有不少企业不是很了解具体流程,下面就让金柚网来给我们介绍招聘流程外包具体操作步骤有哪些?
2020-09-24 09:21