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劳务外包公司不给缴社保怎么办
2019-12-03 10:08

  企业是有义务要为员工缴纳社保的,因为有很多企业都是把一些事务外包给外面的劳务外包公司来负责。这样服务员的招聘、录用、合同签订、工资发放等都是由劳务外包公司负责。很多劳务外包工就不知道自己的社保要谁给缴,或者干脆没人给缴纳,那么劳务外包公司不给缴社保怎么办?看看金柚网来给大家解说一下。

文章图片来源摄图网

  劳务外包工的社保由谁买

  一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由劳务外包公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。当然如果在签订外包合同时双方没有明确规定的话,那么实际用工单位必须为员工办理社保。

  劳务外包公司不帮员工缴纳社保怎么办:

  在现实用工中有的公司为了公司的利益,不为员工个人缴纳社保,面对这种情况员工应该怎么办呢?劳动者可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保。

  此外,如果因不缴纳社保而解除劳动合同关系的,劳务外包人员可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月的按半年计算。

  上面就是给大家介绍的劳务外包公司不给缴社保怎么办,相信都已经知道该怎么办了,其实正规劳务外包公司都是给正常缴纳的。金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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