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劳务派遣公司如果违反劳动合同法,会有什么法律后果?
2019-12-03 14:51

  劳务派遣相信大家都是非常熟悉的,现在绝大多数的企业都是采用这种方式来为企业服务,帮助企业解决用工问题,以此来降低企业的人事成本。随着企业需求的不断扩大,很多的第三方都抓住机遇,纷纷做起了劳务派遣业务,这也就导致市面上出现的劳务派遣公司愈来愈多。随着劳务派遣公司的不断出现,难免会有一些不正规合法的第三方混杂其中,从而骗取企业的钱财,那么,如果劳务派遣公司违法劳动合同法后,需要承担什么法律风险呢?下面金柚网小编就为大家介绍一下。

“劳务派遣公司违法劳动合同法的后果”

  1、承担连带赔偿责任

  用工单位违反《劳动合同法》和《暂行规定》有关劳务派遣规定,给派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

  2、没收违法所得和罚款

  劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。

  3、责令改正、罚款和吊销许可

  劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。

  所以说为了避免出现上述这些情况,给企业或者是个人带来风险,我们一定要选择正规专业的劳务派遣公司。对此,很多人就有疑问,这么多劳务派遣公司,怎么才能判断它是否是正规的呢?小编根据多年做劳务派遣的经验,为大家总结了下面几点,希望对大家有帮助。

  1、看实力。一般我们在选择劳务派遣公司的时候,肯定要选择那些实力非常强大的公司,比如我们可以根据他们的客户案例、官网的一些公司基本情况,网上对这家公司的评价等等综合来考虑这家公司的实力。

  2、看实际情况。这是什么意思的?主要是说要结合企业自身的实际情况选择,适合自己的才是最好的,不一定非要选择最好的,万一不适合公司发展呢。所以要结合企业自身的业务需求来选择。

  好了,关于劳务派遣方面的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请关注金柚网。金柚网是一家正规的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、劳务外包等业务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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