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人事外包服务对企业有什么好处-适合什么样的公司
2019-12-05 14:02
来源:金柚网

  人事外包服务主要是指企业根据自身业务需求,把公司关于人事管理方面的部分或者是全部的人事工作外包出去,交给第三方人事服务公司来处理,以此降低成本,实现效率最大化。现在不少的企业都是采用这种方式来为企业服务,但并不是所有的企业都适合这种方式,企业在选择的时候也是需要根据自身的实际情况来判断的。下面金柚网小编就为大家介绍一下那些企业适合选择人事外包服务

“人事外包服务对企业的好处有哪些”

  一、哪些企业适合选择人事外包服务?

  1、刚成立不久,没有单独设立人事部门的企业

  一般企业中,人事部门虽然说是企业最基础的部门,但是却也是必不可少的,比方说员工的招聘、培训、企业文化的宣传、社保的缴纳等等公司的基础人事都是需要通过人事部门来处理的,但是像一些刚成立不久的企业来讲,要想快速生存下去,那么必须专攻于企业的核心业务,所以这个时候选择人事外包就是一种不错的方法。

  2、分公司比较多,分布的范围不集中的企业

  为了更好的开展公司业务,很多的企业都是会在全国各地设立自己的分公司,那么这些企业的员工可能就会有很多,分布的范围也比较广泛,但是由于各地政策的一些差异,如果只是总部的人事部门来管理的话,效率比较低,而选择人事外包服务,把分公司的人事管理外包出去,不仅可以提高分公司的办事效率,而且能够减轻总部HR的工作。

  二、人事外包对企业有什么好处?

  1、最主要的一点,可以节省企业的人事管理成本

  企业最花钱的地方其实就是在人事方面的成本,包括招聘、培训、管理成本等等,这些耗费的钱财是最多的,但也是必须要耗费的,对于一家实力比较强劲的公司来说可能没有什么,但是对于那些成立不久在各方面都不是很完善的公司来说,这个耗费就有点大了。

  而企业选择人事外包服务之后,就可以节约大量时间和精力,省去日常繁琐的人事事务工作,包括员工劳动合同的签订、招聘、录用与退工的办理、档案管理、社保缴纳、工资的计算与发放,从而能让人力资源部门专注于核心的战略性工作。

  2、可以增强员工对企业的归属感

  让专业的人做专业的事,人事外包公司本身对于招聘、培训、社保缴纳这些基础的人事就比较擅长,企业选择人事外包后,对于员工的社保缴纳、企业文化的培训可以加强员工对于公司的归属感,满足员工的精神需求,提高员工的忠诚度。

  人事外包服务适合什么样的公司?关于这个问题金柚网小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。金柚网是一家专业的人事外包公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、劳务外包、社保代缴等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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