在线咨询
微信咨询

立即扫码
享受一对一服务

400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
上海劳务派遣工可以转正吗?
2019-12-11 09:33

  现在很多的企业都是采用劳务派遣这种用工方式来解决企业的招聘问题,基本步骤就是先选择一家专业的劳务派遣公司,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去企业服务,这些人才其实就是劳务派遣工。但是随着劳务派遣市场的不断扩大,很多的对于劳务派遣这块都有疑问。尤其是在大城市打工的人员,像上海这样的一线城市,做劳务派遣工的人员有很多,很多人都会问这样的问题:我们做劳务派遣工是可以转正吗?下面金柚网小编就为大家详细讲解一下关于劳务派遣的那些事。

“上海劳务派遣工可以转正吗”/

  一、上海劳务派遣工可以转正吗?

  在我国现行的法律制度和规定,并没有对劳务派遣转正做任何的规定,因为只有签订了劳动合同才能转正的说法,劳务派遣工签订的是劳务派遣合同,所以劳务派遣不能转正。

  但是也不是一点机会都没有,关键还是要看你自身。如果你在用人单位干的时间比较长,领导也比较器重你,那么还是有机会转正的。只要你向用人单位提转正申请,如果用人单位觉得你可行,那么就会与劳务派遣公司协商,这样就会有转正的机会。不管能不能转正,除了要看劳务派遣公司与用人单位的协商决定,关键还是在于自身。

  二、劳务派遣有什么原则?

  1、同工同酬

  现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。

  同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。

  2、拒绝垫付

  现行法律制度明确了劳务派遣三方法律关系中,用工单位应当实际承担派遣员工工资和社保费用。这就是劳务派遣公司不垫付原则的法律基础,也就是说派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。

  一旦派遣公司不能坚持原则,为用工单位垫付上述费用,也就意味着无形中极大地增加自身的经营风险。

  三、上海劳务派遣工可以不与劳务派遣公司签订劳务派遣合同吗?

  金柚网小编告诉您是不可以的,签订,劳务派遣合同保障的是劳务派遣工的利益,这样就算是以后有什么纠纷,我们也可以维权。

  且《劳务派遣暂行规定》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

  上海劳务派遣工可以转正吗?关于这个问题小编今天就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请关注金柚网。

声明:本站资讯系本网编辑转载加工后发布,目的在于传递更多信息。如涉及作品内容、版权和其他问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容!本网站拥有对此声明的最终解释权。
热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
社会化用工对企业和从业者的价值
相信会有不少人对社会化用工还不是很了解,其实就是组织与个人直接建立合作关系的模式。现在已经有不少企业会采用这样的用工方式,当然对于从业者和企业来说这样的方式有价值吗?这是大家都比较关心的,下面就让金柚网来介绍社会化用工对企业和从业者的价值是什么?
2021-04-21 09:23
企业招聘员工选择外包好不好
我们都知道每个企业都有HR负责员工的招聘,但是,现在很多企业在有雇佣需求的情况下,将员工的招聘工作外包给第三方人才公司完成这样做的有什么好处吗?其实这个要从其他方面说起,现在就让金柚网来介绍企业招聘员工选择外包好不好?
2021-04-21 09:20
现在使用临时工外包有什么优势
当下企业的用人成本不断增加,如果企业支出成本过高,那么获利就会越来越少。若想要有更长久的发展就必须找到合适的解决办法,临时工外包就是比较不错的选择,很多企业不是很了解这样的方式,下面就让金柚网来介绍现在使用临时工外包有什么优势?
2021-04-20 09:15
解聘外包用工需要赔偿吗
现在会有不少企业采用外包用工的形式,这样能很好的解决阶段性用人难题,还能一定程度上讲节省成本,当然会有一些企业在用人过程中发现外包用工不适合,那就会解聘外包用工人员,很多人不知道要怎么办?下面就让金柚网来给我们介绍解聘外包用工需要赔偿吗?
2021-04-20 09:13
临时派遣用工要清楚哪些规定
企业采用派遣劳务工来解决用人问题是比较不多的方式,但是派遣用工在使用过程中有一些事项是需要注意的,但很多企业对此不是很了解,也不知道具体的规定是什么,这就很有必要去充分了解清楚,下面就让金柚网来介绍临时派遣用工要清楚哪些规定?
2021-04-19 09:16