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关于人力资源跟劳务派遣,这些区别你都知道吗?
2019-12-12 14:00

  最近有很多的粉丝私信金柚网小编询问这样一个问题:人力资源跟劳务派遣我经常听到企业HR在谈论,它们具体都是什么意思呢?都有哪些区别?下面金柚网小编就跟对这些问题为大家详细分享一下。

“劳务派遣与人力资源的区别”/

图片来源:摄图网

  一、什么是劳务派遣公司?

  劳务派遣公司指的就是经营主营业务,为企业输送人才的公司。而劳务派遣作为一种企业的用工方式,主要是指根据企业的需求,进行招聘、培训,派遣到企业相应岗位服务的形式。在企业、劳动者、劳务派遣公司三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者属于法律上的劳动合同关系。

  二、什么是人力资源公司?

  人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司,这种方式主要是通过向企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。

  三、人力资源跟劳务派遣具体都有哪些区别?

  1、盈利方式不同。劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价。而人力资源公司,则是指按照用人单位的条件来招聘员工,促成劳动者与用人单位签订劳动合同,由用人单位就此向人力资源公司支付一定的服务费用,来赚取服务中介费。

  2、经营范围不同。人力资源公司主要提供的是猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。而劳务派遣公司的业务范围主要是劳动派遣和职业介绍等。

  虽然说劳务派遣与人力资源这两种方式有所差别,但是对于企业来讲,不算是那种方式都是有好处的,都可以帮助企业解决难题,关键在于企业如何选择,如何合理运用这两种方式。

  人力资源跟劳务派遣之间的区别联系,看到上述小编的回答相信大家都是非常清楚的,好了,关于这方面的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请关注金柚网。

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