在线咨询
400电话

400-005-7107

金柚网在线客服

周一至周五 9:00-18:00

计算器

400-005-7107
在线咨询
山东劳务派遣工可以享受医疗期待遇吗?
2019-12-23 13:34
来源:金柚网

  劳务派遣相信对于大家来说都是非常熟悉的,主要是指帮助企业提供招聘、培训等人事方面的非核心工作,帮助企业降低成本。劳务派遣是一种第三方的企业服务,它与企业的正式工虽然说是实行的同工同酬,但是在一些方面还是有差别的。那么,劳务派遣工可以享受医疗期吗?接下来金柚网小编就为大家详细分析一下。

“山东劳务派遣工可以享受医疗期吗”

  一、山东劳务派遣工可以享受医疗期待遇吗?

  对于企业的正式工来说,企业的福利待遇方面都是可以享受的,比方说带薪年假、生育期、病假等等,这些都是企业提供的,但是大家知道,劳务派遣工虽然也是派遣到企业上班的,但管理方还是归于劳务派遣公司,那么劳务派遣工可以享受医疗期待遇吗?

  答案是可以的。如果派遣人员时直接和企业建立劳动关系的,当然有权向该企业要求医疗期待遇。但如果他作为劳务派遣的员工,签订的合同是劳务派遣公司,不属于该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由企业给付医疗期待遇,则可自己要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。

  二、山东地区劳务派遣公司哪家好?

  既然劳务派遣这么好,那么肯定在每个地区做这种业务的都是非常多的,企业在选择的时候肯定是需要仔细斟酌的。

  在山东,劳务派遣公司有很多,这些公司中可能存在正规的、肯能会有一些不正规的,这些都是无法避免的。企业在选择的时候可以通过查看劳务派遣公司的资质、实力、口碑、客户案例等等来查看是否正规,这些都是最基本的选择劳务派遣公司的方法。

  金柚网是一家正规的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

  三、山东劳务派遣工的工资应该由谁发放?

  虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此,建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。

  《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。

  《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。

  好了,关于山东劳务派遣工方面的知识小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的知识,请关注金柚网。

热门资讯
劳务派遣员工的社保应该由哪个公司缴纳?
现在越来越多的企业选择劳务派遣这种用工方式,既省钱又省力,还可以为企业带来效益。相信了解过劳务派遣用工的朋友都知道,劳务派遣是涉及三方主体两个单位的,那么劳务派遣员工的社保应该是由谁来缴纳呢?是企业缴纳还是人才派遣公司呢?接下来金柚网就为大家详细介绍一下。
2019-01-28 10:31
如何辨别劳务派遣公司是正规合法的吗?
第一步:看资质   1、经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可《劳务派遣经营许可证》。
2019-01-28 10:54
劳务派遣是临时工吗?劳务派遣和临时工有什么区别?
在现实生活中,我们经常会把劳务派遣和临时工这两个概念混淆,其实他们之间是有区别的,接下来金柚网就为大家详细解答一下。
2019-01-28 11:04
劳务派遣职工的年假应该怎么休?
作为一名劳务派遣职工,您对与年假是怎么理解的呢?劳务派遣员工的年假应该怎么休呢?如果年假安排及未休年假的工资怎么算?接下来就由金柚网为您详细解答。
2019-01-28 11:09
法律上给予给劳务派遣用工的定义与限制空间
劳务派遣用工,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工定力劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存折于派遣几个与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派遣企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业接收机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
2019-01-28 11:13
最新资讯
怎样去选正规数字化灵活用工平台
企业用于用工定单增多,需要大量的临时工来解决企业的定单问题。很多企业就会选择与人力资源公司合作。这样提供灵活用工服务能帮助企业节省成本,提高收益。但是现在市场上有很多这样的平台,让金柚网告诉我们如何选择一个正式的平台?
2020-10-27 09:55
短期外包用工费用大概是多少
短期外包是指企业将非核心、辅助、季节性强的经营环节外包出来,当下不少企业都是会采用这样的方式,但大家还比较关心费用的问题,那么短期外包用工费用大概是多少?看看金柚网的详细介绍吧。
2020-10-27 09:22
短期派遣用工岗位能缴五险一金吗
现在很多的企业都会采用短期派遣的用工形式,这样可以有效的解决企业用工方面的问题,当然不少派遣工都很关心自己在这样的岗位上会有五险一金么?其实这个要看企业的具体情况来定,下面就让金柚网来给大家详细介绍短期派遣用工岗位能缴五险一金吗?
2020-10-27 09:17
人力资源外包服务用工的作用大吗
不少企业都会遇到事务性工作也越来越多,HR忙不过来,所以把人力资源外包给第三方是明智的选择,当然大家也是比较担心选择这样的方式是不是作用不大,这个还是要根据具体的情况来判断,下面就让金柚网来给我们说说人力资源外包服务用工的作用大吗?
2020-10-26 09:47
人才派遣用工这样的方式靠谱吗
人才派遣是一种新型用人模式,它可以为企业规避许多风险,降低财务费用,现在越来越多的企业开始认识到人才派遣。但因为多数企业还没有过多的接触这样的方式,所以不知道好不好用,下面就让金柚网来给我们说说人才派遣用工这样的方式靠谱吗?
2020-10-26 09:12