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劳务派遣单位有义务告知员工派遣协议内容吗?
2019-12-31 15:23

  大家都知道,作为企业的职工我们在入职的那天起是需要跟单位签订劳动合同的,但是现在很多的年轻人在刚毕业的时候,为了积攒一定的工作经验,都会选择去劳务派遣单位上一段时间的班,那么这个时候就会跟去企业有一定的区别。在企业,员工是与公司签订劳动合同的,而在劳务派遣单位的话,是需要与劳务派遣单位签订劳务派遣协议的。

  虽然说很多的员工都与劳务派遣单位签订了劳务派遣协议,但是对于劳务派遣工来将,对于协议的内容其实很多都不知道,直接就签了。那么这个时候,劳务派遣单位有必要告知派遣工关于劳务派遣协议上面的内容吗?下面快跟着金柚网小编来探讨一下这个问题。

“劳务派遣单位”/

图片来源:摄图网

  答案是没有的,但是应告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等。将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者是劳务派遣单位的义务,但用工单位应当履行下列义务:

  (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

  (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

  (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者;

  (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

  (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。

  劳务派遣单位有义务告知员工派遣协议内容吗?关于这个问题小编今天就为大家介绍到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于劳务派遣方面的内容,请关注金柚网。金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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