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企业进行人力资源服务特点是什么
2020-01-09 13:35

  人力资源外包也就是企业将人力资源管理工作、流程或职能外包给专业的人力资源服务公司,一般包括招聘流程外包、薪酬福利外包、管理服务提供商、人事代理及传统派遣等。还有一些企业对此不是很了解,现在就让金柚网给大家介绍企业进行人力资源服务特点是什么?

文章图片来源摄图网

  重复性:人力资源外包活动具有重复性,这不仅体现在外包活动自身的具体内容中,更多表现在企业对人力外包服务需求的重复性上。外包活动的重复性,是人力资源外包发展的可能理由,企业对人力外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。

  基础性:人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分,比如:员工招聘、工资发放、社保代理、保险理赔等等。这是人力资源外包活动存在的必要理由。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力在企业的核心业务上发展,获取更多的利润。

  通用性:人力资源外包的通用性,也就是说人力资源服务外包不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,它是一个普通大众通用性的,这是人力资源外包的社会属性。

  以上就是对企业进行人力资源服务特点是什么的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,提醒企业要找正规的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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