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2020年灵活用工平台该怎么选择?
2020-01-19 15:57

  灵活用工是现在“互联网+人力资源”的热门话题,不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。

  大家可以看到,在过去的几年时间里,灵活用工发展的速度是非常快的,现在市面上出现的做灵活用工业务的平台也在不断的增加,这从侧面也能够反映出一个事情:企业对于灵活用工的需求在不断的扩大。既然灵活用工对企业这么好,那么在2020年企业应该怎么选择灵活用工平台呢?下面金柚网小编为大家介绍一下。

“2020灵活用工平台的选择”

  2020年灵活用工平台该怎么选择?

  选择灵活用工应该是每个企业都会做的一件事情,比较市面上这么多的灵活用工平台,企业不可能说随便找一家进行合作,肯定是有自己的一个判断的方式,金柚网小编认为可以从这几当面来考虑灵活用工平台:

  1、看灵活用工平台的服务水平。服务水平是非常重要的,也就是服务的经验,你仔细想想,如果你选择到一这家公司,水平不行的,你确定它们能够按时完成企业的业务吗?服务水平会严重拖企业的后腿,可以企业在选择灵活用工平台时,一定要着重了解公司的整体实力。

  2、看灵活用工平台的资质。资质也就是灵活用工平台的从业资格,比如劳务派遣公司,要有劳务派遣许可证才能经营派遣业务一样,所以人力资源公司的资质,实力,行业经验这些都是企业在事前需要知道的。

  3、最主要的一点,根据企业自身的发展需求去选择。不管是什么时候,我们在与第三方合作的时候,肯定是因为我们有了某些需求,迫切需要专业的人才来解决。而选择灵活用工平台也是一样的,一定要结合企业的需求来考察,虽然说都是做灵活用工业务,但是肯定会在细微之处有一些差别,所以我们一定要谨慎,不要盲目。

  好了,关于灵活用工平台的选择上面小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的内容,请关注金柚网。

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