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正规灵活用工平台都有哪几种用工模式?
2020-01-19 16:01

  灵活用工是近几年突然火起来的一种用工方式,它是当前“互联网+人力资源”的热门话题,主要是在企业用工方面相对灵活,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不用建立正式的全职劳动关系,能够根据企业的用人需求来灵活的按需聘用人才,对于企业而言,灵活用工是非常重要的。灵活用工发展至今,也衍生出了好几种用工模式,不同的模式适用于不同的企业,下面金柚网小编就为大家详细介绍一下。

“灵活用工平台的模式”

图片来源:摄图网

  1、劳务派遣

  例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。

  2、实习生

  为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产一线后备员工,公司与本地的几所知名技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排优秀学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。

  3、业务外包

  将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司,可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。

  4、兼职

  对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。

  正规灵活用工平台都有几种用工模式?关于这个问题小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的内容,请关注金柚网。金柚网是一家专业的灵活用工平台,为企业提供劳务派遣、业务外包、社保代缴、劳务外包等,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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