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企业使用劳务外包具体有什么用处?
2020-01-20 13:32

  劳务外包是指企业根据自身的业务发展需求,为了更好的发展公司的业务,选择把公司关于人事管理方面上的非核心方面的部分或者是全部的工作外包出去,交给专业的劳务外包公司来处理,以此来降低成本,提高企业办事效率。对于企业来讲,劳务外包是一种省时省心省力的方式,那么具体来说,企业选择劳务外包有什么作用呢?

“企业劳务外包的作用”/

  对企业来说,把一些非核心的岗位外包出去,就不再需要担心招聘、管理、培训等繁杂环节,不仅减少了管理成本,还提高了企业工作效率。同时企业使用劳务外包还完美解决了企业社保缴纳问题,由于不涉及劳动关系,用工单位不再担心工人社保费用,极大减轻了企业人力成本,避免了用工风险。

  通过使用劳务外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  且企业使用劳务外包,对于用工风险的把控也是有好处的,因为外包劳务与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。劳动合同是外包工与劳务公司双方签订的,所以就算有纠纷发生,也应该由这两者协商解决。

  总结:企业使用劳务外包的作用是:解决了企业用工难题,助力企业降本增效。同时也减少了人力资源部门的工作,企业不需再为员工招聘,管理,社保缴纳报销等等问题而烦恼了。

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