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2020年取消劳务派遣工?
2020-02-04 14:22

  劳务派遣主要指的就是企业根据自身的业务发展需求,选择与劳务派遣公司合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求,派遣相应的人才去公司服务,这些被派遣的员工指的就是劳务派遣工。那么根据劳务派遣工的最新政策来看,2020年会取消劳务派遣工吗?相比很多人对于这个问题都有疑问,下面金柚网小编就为大家详细分析一下。

“2020年会取消劳务派遣工吗

  劳务派遣的初衷其实是好的。劳务派遣实施条例规定三性,临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。

  企业采用劳务派遣的好处也是非常多的,可以让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制;也可以为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务,降低管理成本。劳动者的工资、社会保险待遇,实际上等于也是由用人单位承担的,它们支付的费用当中,包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。

  从上述可以看出,短时间内取消劳务派遣工显然是不合适的,大家都知道,劳务人员并不是跟工作的单位签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司签订劳动合同。突然取消会使大量的劳务派遣公司被迫关闭,大量的劳务人员也将会失去工作。

  同时对使用劳务派遣用工的企业也会带来负面的影响。现在的用人单位要么不用劳务派遣人员,要么就是大量使用。如果突然取消,可能直接造成用人单位业务的停摆中断,当然用人单位的主体主要是企业,因此很多企业将会面临经济损失的问题。

  不计后果的取消劳务派遣模式,还可能影响真正有短暂用工需求的企业。劳务派遣本身没有问题,只是被某些用人单位“滥用”才出现了问题。现行劳动合同法第六十六条明确规定,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  所以说小编相信劳务派遣不会被取消,只会越来越规范化,关键的点不是在于劳务派遣会不会被取消,而是在于企业怎么选择正规合法的劳务派遣公司。毕竟市面上这么多的劳务派遣公司,谁都无法保证所选择的劳务派遣公司是正规合法的。

  金柚网是一家专业的劳务派遣公司,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。找劳务派遣,不妨来金柚网看看!

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