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为什么现在越来越多的求职者会选择灵活用工?
2020-02-04 15:11
来源:金柚网

  灵活用工是现在毕竟火的一种企业用工方式,它最大的优点在于与传统的企业用工模式相比,运用在企业中更加灵活方便,随时使用、随时停止,且企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,这在一定程度上大大节省了企业的成本,对于企业来说是非常好的。那么对于求职者呢?为什么现在很多的求职者都会选择灵活用工。下面金柚网小编就为大家具体分析一下。

"灵活用工”

  其实不论你是大学生还是求职者,选择灵活用工都是有好处的,因为灵活用工这种方式最大的特点就是灵活,时间自由,既能够学到知识,又不耽误其他事情,具体而言,对求职者有以下几点好处:

  1、能够积攒丰富的工作经验。

  以约聘员工的身份闯荡职场,能在短期内体验不同类型的职位。应届毕业生可以借此机会尝试不同的工作环境,不管是大型知名企业,还是员工人数为30人的小型公司。

  灵活用工也十分适合想拓宽技能的员工。在不同职位间转换时,你可以了解新的工作流程、技术和挑战,这有助于加强你的市场竞争力。

  在此期间,你不仅能更加明确职业生涯目标,而且也将拓展软技能,在申请新职位时具备优于其他申请者的竞争优势。

  2、加快个人发展步伐

  近期各大公司的裁员潮波及面极广,即使是优秀人才也不幸中招。

  很多职场人在一个岗位上多年,温水煮青蛙,适应了所在公司的工作节奏,被裁后难以一下子适应新的工作节奏和竞争环境,也很难鼓足动力来高效利用时间。

  这种情况下,担任约聘员工是重新恢复效率水平的绝佳方式,让你逐步适应新的工作节奏。

  灵活工作拥有一定的自由度,同时也能帮助你重燃斗志,重新开始追寻职业目标,为下一份全职或灵活用工工作做好准备。

  3、灵活性和自主性

  灵活性和自主性是如今的现代求职者作出职业决策的两大主要因素。

  很多人之所以决定长期从事灵活用工工作,是因为他们想掌控自己的工作安排,探索不同的工作环境和项目,平衡家庭和生活,或喜欢与多个雇主打交道。

  所以说很多人选择灵活用工并不是在盲目跟风,而是灵活用工不管是对于企业还是个人的发展都是非常有好处的。好了,关于灵活用工的内容小编就为大家分享到这里,希望对大家有帮助。想知道更多关于灵活用工的知识,请关注金柚网。

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