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灵活用工让更多人才为企业所用
2020-02-13 10:09

  在新的经济发展形态下,决定一个企业成败的关键不再是你拥有多少人才,而是你能够使多少人才为你所用,以及如何进行高效管理。这就是我们所说的灵活用工,但很多企业不是很了解,下面就让金柚网给大家详细的介绍一下吧。

文章图片来源摄图网

  在企业管理中人成为越来越重要的因素。当今世界,技术变革的速度越来越快,伴随而来的新的产品和服务模式层出不穷。一个企业要在快速变化的市场环境中生存,最根本的是要具备适应环境与快速应变的能力。

  灵活用工的实际经济价值可以从两方面来体现:一是根据企业自身业务波峰波谷的特点来调节用工人数,以达到降低人工成本、避免用工风险的目的;二是当出现巨大的外部市场发展机会时,通过与人力资源公司合作,采用灵活用工的方式快速组建服务团队,提高服务效率,以达到获取市场先机的目的。

  灵活用工是企业在面对激烈竞争环境和技术变革时所采取的有效管理策略之一,是企业弹性用工的一种方式。进入共享经济时代,灵活用工正灵活用工——人才为我所有到为我所用在从企业微观的操作层面向战略层面转变,企业期望通过灵活用工来提升自身适应环境的能力、降低劳动成本、增加营业利润,从而为企业提供更多的竞争优势。

  同时,工作方式的变化使“为我所有”传统理念的人力资源服务模式逐渐被变革,以灵活化、分散化以及项目制、合作式等为特征的“为我所用”的现代人才理念有了更广阔的适用空间,进一步推动了灵活用工的不断发展。

  通过上面对灵活用工让更多人才为企业所用的介绍之后,相信对企业有了很大的帮助,提醒企业要找靠谱的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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