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2020年灵活用工适合哪些人群?
2020-02-13 14:56

  灵活用工是一种相比较劳务派遣与劳务外包来说,在用工方面更加灵活自由的企业用工形式,它主要区别与传统的用工模式,随时停止、随时使用,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系,在一定程度上大大降低了企业的用工成本。那么,在2020年有哪些人群适合灵活用工呢?下面金柚网小编就为大家具体介绍下。

”2020灵活用工适合人群“

  1、施工、工程、装修工人

  像施工工人,工程工人,装修工人,这类周期性的工种来说,就属于灵活用工模式,灵活用工平台专门为这些类别的工人和用人企业创立了沟通的平台,对职位的细分化,更准确帮助到所需用户,提高效率,操作简便,安全可靠。

  灵活用工这种方式不仅是对企业有好处,对于个人来讲也是有非常多的好处的,不仅可以增加求职者的就业机会,还可以拓宽求职者的人脉圈、增加职场经验等等。

  2、退休人群

  相关部门所示,男年满60周岁,女干部(管理或专业技术岗位聘满10年以上)年满55周岁,女工人(或工勤岗位)50周岁,社保累计缴费满15年的,就可以办理退休手续。

  许多人在退休之后,因为长时间的规律作息,突然闲下来没有事情可做,会有心理上的恐慌,出现不习惯的情况。一旦发生变化就很难适应,这样的人群很适合灵活用工这样的服务模式,找一些力所能及而且时间灵活的工作,一可以打发空闲的时候,二来也给在职和退休一个缓冲的时间。

  以上内容来自金柚网,希望大家喜欢。想知道更多关于灵活用工的知识,请关注金柚网。

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