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疫情来袭可能会失业但却可以灵活“就业”
2020-02-17 10:30
来源:金柚网

  目前国内很多地区的企业都延迟复工,企业不开工,无法正常经营,在没有收入的前提下,员工的工资还是要发,五险一金还是要缴,房租还是要交……企业的定义是什么?企业一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素,向市场提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

文章图片来源摄图网

  企业的目的是盈利,没有赚到钱,不要对企业有过多的要求,企业也无法承担更多的责任。就像员工温饱没有解决老板一直在谈理想一样,如果换位,其实就很好理解了。

  如果西北风久久不能停息,冰雪覆盖的寒冬依旧没有大地复苏的痕迹,怕是跪着也坚持不下去。所以接下来的企业会很难过,企业难过的连锁效应就是很多员工会被动面临失业。

  可能会失业但却可以自由就业:

  现阶段,中国的灵活用工更广泛地分布在共享经济领域,提供了很多灵活就业岗位。作为灵活用工服务商,众薪在网约车、在线教育、直播平台等行业都有丰富的成功案例。

  对企业而言,灵活用工的优势很明显,按需使用、随时停止、流程简单、节省成本,业务高峰时弥补人力不足,业务空闲期避免人力浪费。

  虽然餐饮企业出租员工到盒马这种模式并不是真实的灵活用工场景, 但也会给很多企业主带来思考:什么样的用工模式能提高企业的抗风险能力, 并且为企业节省成本。毕竟企业的目的是盈利,控制风险,降低成本是永恒话题。

  对个体而言,这又何尝不是一次机会。随着个体价值提升,灵活用工场景丰富,每个人可以掌握多种技能,从事多个工作。未来的社会用工,传统劳动就业方式减少,灵活就业方式将增加。在企业寻求新的用工模式的同时,个体也应该学会为自己“上保险”,这样无论在什么时期,都能为自己正常生活提供保障。

  以上就是对疫情来袭可能会失业但却可以灵活“就业”的介绍,相信大家对此有了比较清楚的认识,灵活用工也要找靠谱的平台,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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