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为什么说灵活用工崛起是必然的趋势?
2020-02-17 13:47

  现如今,随着企业的不但发展,用工成本在逐年的增加,国家政策和法律法规在不断的修改,采用灵活用工似乎已经成为一种必然的趋势,加上现在众多行业在市场大环境的影响下,正在面临着严峻的挑战,这也为灵活用工的崛起奠定了发展的基础。下面金柚网小编就为为大家详细讲讲。

“灵活用工”

  那么,灵活用工拥有哪些优势呢?

  灵活用工在用工人数、工作周期及人才筛选等方面均具有较强灵活性,能够满足企业对劳动力的各类弹性需求,主要有以下几点:

  一、灵活用工从业者的现状:

  近年来,“新经济”使新行业、新岗位不断涌现,辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多,很多专业医生、大学教授、IT从业者也通过灵活用工开始了新工作。

  从就业群体来看,眼下中国的灵活用工就业人群主要集中在三类领域:

  一是以生活服务型岗位及劳动密集型岗位为主的蓝领群体;二是科技发展所需要的中高端技术类岗位;三是专业性较强的辅助型职能岗位就业者。

  二、灵活用工对于企业的需求方面:

  1.人员编制的限制;2.项目制运营的需要;3.季节性用工的需要。

  人力资源管理一般会伴随一系列福利社保、人事纠纷、工伤风险等,而采用灵活用工后,员工与企业没有直接的隶属关系,既能满足企业用工需求,也能在很大程度上帮助企业避免用人方面的风险。

  为什么说灵活用工崛起是必然的趋势?看到上述小编的讲解,相信大家对于这个问题都有了自己的理解,好了,金柚网今天就为大家分析到这里,希望对大家有帮助。想知道更多内容,请关注金柚网。金柚网是一家专业的灵活用工平台,为企业提供多元化的用工服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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