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2020年选择人事外包有必要吗?
2020-02-17 14:23
来源:金柚网

  人事外包是人力资源外包的一种方式,随着企业成本的不断增加,现在越来越多的企业采用人事外包的方式来解决存在的用工问题,那么在2020年人事外包还有使用的必要吗?下面金柚网小编就为大家具体分析分析。

“2020年选择人事外包的必要性”

  企业使用人事外包的好处:

  1、采用人事外包能得到更专业的管理

  企业使用人力资源外包就是,借助别人的专业来做企业不专业的事情,企业分支单位多,所属地区较多,针对不同各地政策,不利于企业集中管理。选择人事外包,进行专门的人员制度管理,让效率和利润最大化,制度最合法合理化。

  2、采用人事外包可以转移企业用工风险

  与员工签订劳动合同的是外包服务商,企业是用工单位,不与员工签订劳动合同,没有劳动关系,也就避免了劳动纠纷的发生,极大的节省了企业的管理成本,同时外包服务商作为专业机构,其服务的专业度、解决纠纷的经验也比企业丰富,更有助于化解劳动纠纷。

  3、采用人事外包解放人力资源部门

  企业通过使用外包人事之后,就可以在很大程度上有效率地帮助企业,解决了人力资源部门内部用人的限制的压力;因为通过人事外包之后,企业的一些事务性工作都有承包公司来完成,这样企业的人力资源部门才能有更精力去专注核心业务的发展。

  总结:人事外包其实就是把企业的一些基础性、繁琐性的工作交给专业的外包公司来处理,自己只需要专注于核心业务方面的发展即可,对于企业解决用工压力、降低成本是非常有好处的。

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