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灵活用工为何会如此受到企业的欢迎?
2020-02-19 11:20
来源:金柚网

  灵活用工与劳务派遣、劳务外包这些用工方式相比,在用工方面更加的灵活自由,企业使用灵活用工人员 ,随时停止、随时使用,且不用于这些人员签订全职的劳动合同,既能够降低成本,又能够减少企业不必要的时间。大家发现了没有,从疫情爆发到现在,越来越多的企业在用工面前比较灵活,选择使用灵活用工,这是为什么呢?下面快跟着金柚网小编一起来看看吧!

“灵活用工受企业欢迎的原因”

  第一、2020年员工更加追求员工的体验度

  中国企业正在经历职场主力军逐渐向90后、00后转变的过程。新时代的员工更加追求主见与认同感,更追求自己的价值感。员工之所以要留在这个组织里,除了温饱,还有高阶的需求:一是体现价值感,自己做的事情是有意义的;第二是自身的职业发展,企业能够提供不断学习的机会;第三是提供充足的安全感。这样一种复合体验才能起到员工留任激活的作用;还有就是自身在职场的存在感及幸福感。

  第二、新科技与灵活用工的结合

  新工具和新技术已在各种细分领域有所应用,灵活用工作为人力资源技术革命的前端,稍微走得前一点。对于雇主而言,这种方式同样具有吸引力。第一,人力资本上的灵活性让雇主得以迅速扩大或缩减业务规模,并将这一过程中的成本降低。第二,灵活用工的员工来自于不同的行业和不同的技术背景,可以给企业在稳定的组织内部带来新的创新力和多样性。最后,这种工作组织方式无疑是突破人员编制限制的解决方案。

  目前,我们也可以看到,在春节之后,企业复工都是采用在家办公的形式,来完成企业的业务。这样既不耽误公司业务的开展,也不耽误员工的福利保障,利大于弊,所以现在很多的企业都是采用灵活用工的形式来办公。

  金柚网是一家专业的灵活用工平台,为企业提供多元化的用工服务,包括劳务派遣、灵活用工、岗位外包等服务,帮助企业解决难题,致力于把人力资源变的更简单。

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