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企业灵活用工究竟“灵活”在哪
2020-02-25 09:58

  现在随着疫情对企业的影响,劳动力成本不断上涨,对企业造成极大的成本压力。因此,企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。在这样的情况下,相比于传统的雇佣模式,灵活用工则成为企业良性且持续发展的最佳选择。

文章图片来源摄图网

  那么灵活用工,究竟“灵活”在哪里呢?工猫管家带大家了解一下。

  满足弹性用工、短期用工需求:

  弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法,它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。

  客户可以在临时性、辅助性的岗位上,根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用,最终促进企业效率的稳步提升。

  避免劳动纠纷,疏导风险:

  与服务人员之间不存在劳动关系。同时,灵活用工服务手续简、见效快、风险也更少。

  助力灵活用工群体:

  这是一个个体价值凸显,个体崛起的时代。共基于大数据、人工智能和云计算技术的广泛应用,金柚网推出企业级SaaS服务平台,为灵活用工企业提供全方位、多渠道的软件服务工具,从而提高企业服务报酬,降低运营成本,改善客服支持能力,助力企业快速发展。

  我国的人力资源行业正处于快速成长期,灵活用工的市场潜力尤为巨大。从长远来看,灵活用工不仅仅解决就业问题,更有利于优化行业布局,升级现有的劳动力结构,释放强大的社会生产力。

  以上就是对企业灵活用工究竟“灵活”在哪的介绍,相信对企业来说有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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