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当前灵活用工外包服务合法吗
2020-02-27 11:12
来源:金柚网

  对于这次疫情很多企业都是苦不堪言,遇到这样的情况就要尽快找到合适的解决方法,所以很多企业选择和人力资源公司合作进行灵活用工,但因为之前不是很了解,所不知道这样合不合法,下面就让金柚网给大家来详细介绍当前灵活用工外包服务合法吗?

文章图片来源摄图网

  灵活用工就是企业把一些人员流动比较大、管理难度比较大的岗位,通过外包的方式交由专业的外包服务公司来做。然后由劳务外包公司雇佣合适的人,并与该员工签订劳动合同,然后按照合同规定,把该雇员派遣至用工单位的用工形式。

  企业通过灵活用工,可以管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

  除此之外灵活用工对于企业用工成本方面也是比较低廉的,可以提高企业效益。通过外包临时工,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

  企业使用了灵活用工之后大大提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。降低用人风险。与临时工外包相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

  灵活用工与劳务外包、劳务派遣这些用工方式都是合法的。当然,企业在选择与第三方劳务公司合作时也是需要严格把关,选择正规合法的人力资源公司合作,才能更好帮助企业解决用工问题。

  相信通过上面对当前灵活用工外包服务合法吗的介绍,对企业有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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