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劳务派遣用工要注意哪些问题
2020-02-28 10:48

  随着越来越多的企业会被用工难题所困扰,只有尽快找到合理的用工方法才能让企业更好发展,劳务派遣的出现让很多企业找到了出路,但在进行劳务派遣过程中会遇到一些问题,很多企业不知道要怎么解决,下面就让金柚网来介绍劳务派遣用工要注意哪些问题?

文章图片来源摄图网

  劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。

  工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资,不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况,劳动者的权益受侵害后责任主体不明确。

  社会保险不参加。有的用人单位利用劳务派遣用人形式,逃避社会保险义务,而劳务型公司又不为劳务人员办理参保手续,不缴纳社保费,或者是让劳务人员自己承担缴纳全部的社保费。

  同等劳动不同报酬。劳务人员在用人单位往往成为另类,从事的是苦、脏、累、重的工作,报酬待遇低,不享受用人单位的奖金和福利等。

  工作时间不规范。被派遣的劳务派遣人员需遵守用人单位的工作时间,这本属正常,但有的用人单位对劳务人员任意安排加班加点,工作时间大大超过国家规定,并且不按规定支付加班工资,还把违章责任推卸给劳务型企业。劳务型企业为与用人单位维持劳动派遣关系,不敢帮劳务人员维权。

  以上就是对劳务派遣用工要注意哪些问题的介绍,相信企业对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的劳务派遣服务。

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