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灵活用工需求这么大企业如何去把握
2020-02-28 10:53

  灵活用工关键在于用工时间、用工管理、雇佣形式、用工信息、用工保障等的方面做到灵活、透明和全面。但现在很多企业不是很了解,也不知道要怎么去合理的用好灵活用工,下面就让金柚网来介绍灵活用工需求这么大企业如何去把握?

文章图片来源摄图网

  1、用工时间灵活。通过金柚网灵活用工,工人可以自主安排找工需求,包括工种、时间、是否早晚班等,平台根据需求进行精准匹配,帮助工人快速找到工作。

  2、用工程序灵活。工人快速找工,雇主轻松招工,免去繁琐的招聘面试等一切中间层,匹配成功即可上岗。

  3、用工管理灵活。金柚网拥有项目、员工、考勤等信息管理,以及多种工资结算方式等丰富管理工具,让雇主随时随地进行管理。

  4、雇佣形式灵活。雇主招工不局限于时间与空间,缺人时发布用工需求,系统自动匹配工人,工人工资日结,可随时终止雇佣关系。

  5、用工信息透明。金柚网成功建立起全国工人信息和雇主信息大数据库,实现找工招工信息精准匹配,快速撮合,有效弥补了劳务市场信息不对称的弊端。

  6、用工保障全面。工人和雇主均实名注册,全部通过身份和人脸双认证,确保用工无忧。

  上面就是对灵活用工需求这么大企业如何去把握的介绍,相信对企业有了很大的帮助,提醒企业要找靠谱的平台合作,金柚网是一家正规的人力资源机构,目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务,还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。

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