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企业怎样通过平台进行灵活用工
2020-03-03 10:15

  疫情突如其来,许多企业的生产经营,遇到了程度不同的困难。在此背景下,企业纷纷展开“自救”,很多企业听说灵活用工模式比较不错,但又不知道具体怎样去进行操作,下面就让金柚网来介绍一下企业怎样通过平台进行灵活用工?

文章图片来源摄图网

  灵活用工平台有两大核心驱动要素一是企业,一是个人。对于企业来说,新的经济态势下,灵活用工可以帮助企业节约招聘成本,缩短招聘周期,提高人才保留率和人岗匹配率,转移用工风险,实现业务灵活配置,从而降低综合用工成本。

  对于个人而言,新生代员工更加追求工作中自我价值的实现,而共享经济时代也带给个人更多自主选择工作的权利。

  这两种因素促使企业和个人双方对于灵活用工都有迫切的需求。企业和个人的诉求该如何在灵活用工平台上实现匹配,同时还需要考虑政府对劳动用工的各种规制,如果企业、个人、政府三者都是根据自己的价值取向作出选择,一三者之间很难形成真正的匹配。

  因此,专业的灵活用工平台应运而生。金柚网有效地帮助企业和个人充分理解政府规制的前提下,可以大大加强企业和个人需求的匹配性,增强用工的灵活性,解决用工动态波动,大大提高企业生产效率。帮助企业在省心省力、合法合规的基础上降低用工风险,提高效率。

  通过上面对企业怎样通过平台进行灵活用工的介绍,相信企业对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,金柚网通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。

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