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带领企业探寻灵活用工之道
2020-03-18 11:51

  新冠病毒在全球范围蔓延,这是一场没有硝烟的战争,中国在这场战“疫”上取得了可喜的成效。这得益于全国人民同心协力,万众一心。当然很多企业受到比较大的影响,只有找到合适的用工方法才能更好发展,现在就让金柚网来带领企业探寻灵活用工之道。

文章图片来源摄图网

  灵活用工主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式,以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求,实现因需而变,减少用人的风险和成本。采用灵活用工模式,可以帮助企业减少正式员工人数,实现用工风险平均降低50%,用工弹性提升30%的效果。

  而且可以为企业节省用工成本,因为企业只需支付员工任务期限内的薪酬,并且是按实际工作的时长/天数付费。

  而且与劳务派遣相比,灵活用工具有劳动合同时间长短不受限制,雇员的管理责任由人力资源服务企业承担,雇员岗位不受限制等优势,未来会逐渐得到企业管理者的青睐。

  灵活用工模式有效解决企业人员编制限制的困境。企业可以根据用工需求动态调整企业边界,合理解决用人需求,满足企业工作弹性的需求。企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。

  金柚网灵用工平台Saas系统通过众包将企业部分工作外包给专业的第三方,再由第三方分包给又能力承揽业务的的新型用工模式。整个流程合法合规,操作便捷,长期稳定,服务行业包括物流、快递、软件、地产、电商等,已实现全行业覆盖,是使用灵活用工企业的最佳选择。

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